欧美在线视频二区-国产午夜免费福利-一区二区和激情视频-91欧美一区二区三区-成人深夜视频在线观看-成人亚洲玉足脚交系列-久久久精品呻吟-a毛片网站免费观看-欧美毛片视频-国产精品久久久久久久午夜-久99久精品免费视频热-少妇高潮一69aⅹ-中文字幕在线精品视频入口一区-91免费激情视频-午夜性爽视频男人的天堂-啪啪免费观看网站

返回頂部

熱點聚焦

思科任命羅卓克為新任CEO 錢伯斯留任董事長

日期:2015-05-06 點擊:     關鍵詞:思科換帥,思科新CEO,羅卓克,錢伯斯

2015-05-06

  思科新CEO羅卓克(Chuck Robbins)      北京時間5月4日晚間消息,思科今日宣布,公司董事會已任命羅卓克(Chuck Robbins)為新任CEO。該任命將于2015年7月26日生效。

  此外,羅卓克還被選舉為思科董事,并已于2015年5月1日生效。屆時,公司現任CEO兼董事長約翰·錢伯斯(John Chambers)將辭去CEO之職,但繼續留任公司董事會,并擔任執行董事長一職。

  羅卓克1997年加盟思科,之前擔任思科全球運營高級副總裁,領導著公司全球銷售和合作伙伴團隊。錢伯斯在一份聲明中稱:“現在是羅卓克成為思科下任CEO的恰當時機。“

  最近幾年時間,硅谷科技行業的巨頭們像微軟、甲骨文、英特爾、IBM,他們的掌門人一直在換人,這傳達出一種信號:老一代科技人正在謝幕,新一代IT人開始登臺。

  在很多案例中,新一代繼任者都在致力于更新公司:更新這個老一輩人建造起的由個人電腦、套裝軟件組成的商業世界,把它換成移動設備、云計算、傳感和處處可用的軟件。

  最后一頭獅子

  本周一,還守衛在科技領域的最后一名老將——思科系統的首席執行官約翰.錢伯斯(John T. Chambers)也將離開他工作多年的辦公室。他從1995年開始執掌思科帥印,到今年7月26日卸任CEO,長達20年的時間,不過他將留任思科董事長。

  市場研究公司Forrester Research的首席執行官George Colony表示:“他是最后一頭獅子,在執掌思科的這么長時間里,他使公司實現了令人難以置信的增長。”

  錢伯斯先生的繼任者查爾斯.羅賓(Charles H. Robbins),今年49歲,1997年加入思科,比錢伯斯晚了兩年。思科公司稱,今后,錢伯斯先生會花時間支持繼任者,并參與和全球各地的客戶、政府交流活動。

思科現任CEO兼董事長約翰·錢伯斯

  硅谷的世紀交替

  思科的CEO新舊交接是硅谷正在發生的世紀交替的另一個跡象。去年9月份,甲骨文CEO拉里·埃里森(Lawrence J Ellison)宣布離任,當然埃里森也和錢伯斯一樣,繼續留任董事長,仍然參與公司的部分活動。

  2013年8月份,史蒂文·鮑爾默(Steven A. Ballmer)宣布卸任微軟首席執行官一職,薩帝亞·納德拉(Satya Nadella)于2014年2月繼任。和錢伯斯、埃里森不同的是,鮑爾默卸任全部職務,也離開了微軟董事會。

  在鮑爾默宣布離職的幾個月前,英特爾首席執行官保羅·歐德寧(Paul Otellini)也正式退休,由科再奇(Brian M. Krzanich)接任,歐德寧已經在英特爾和整個行業中服務了約四十年時間。在這之前,也就是2012年,時任IBM首席執行官的弗吉尼亞·羅曼提(VirginiaRometty)卸任,由SamuelJ.Palmisano接任。

  年輕人的世界

  在大公司們忙著換帥相對比的是,幾家成長于網頁和移動業務的新秀企業,他們的領導人更年輕,比如說Facebook的馬克·扎克伯格才30歲,谷歌的拉里·佩奇才42歲。這些年輕人更看重軟件,他們認為信息應該被共享,而且應當無處不在。

  George Colony說:“現在是年輕人的世界了。”

  思科生產互聯網運行需要的網絡設備、數字交換機,還有電信網絡基礎設備需要的設備。2014財年,思科的銷售額有471億美元,1994年時思科的銷售額僅12億美元,是錢伯斯剛上任前不久的業績情況。

  但投資者們對思科換人的看法是呈積極態度的,股價當天收于29.17美元,上漲了4美分。

  羅賓將帶來巨大變化

  剛上任的羅賓,將給思科帶來很多的未知變化,他的理念與錢伯斯會有很大的不同。

  Colony說:“羅賓肯定會改變思科的很多文化,推翻很多舊有的東西。”

  一直跟蹤報道錢伯斯、羅賓的記者們透露,羅賓會尋求方式來支持現有的策略發展,部分策略可能會加快發展。

  錢伯斯和羅賓表示,思科會重點發展連接網絡需要的傳感器,也就是俗稱的物聯網。通用電氣、谷歌這些公司在物聯網領域也在積極布局。羅賓指出,思科會在計算、數據存儲領域加大投資,為產品提升更多的價值。

  錢伯斯今后有可能轉投政界,他在共和黨的活動一直很活躍,但他說:“我妻子是我高中時期的戀人,我計劃多花幾年時間陪陪她。”

  不斷涌現的新對手

  在錢伯斯的領導下,思科已成長為全球最主要的網絡設備提供商。這一成績既有技術上的精益求精,積極精準的收購,當然也歸功于錢伯斯先生無法抵擋的推銷天才。在20世紀90年代末期,互聯網泡沫存在的那段時間,思科仍然是全球最有價值的公司。

  在互聯網泡沫過后的15年時間里,思科的股票經歷了很多起伏,錢伯斯被迫花幾十億美元回購思科股票,即使這樣,思科的股票最高值還是在2007年,也仍然不及泡沫時期的2000年股價的一半。

  越來越多的,思科主導的市場面臨著很多新對手,這些后來者組裝好買來就用的芯片和軟件,他們的系統價格相比思科專有產品更有競爭力。曾經與思科結盟的企業,比如說戴爾、EMC,他們如今都成了思科的對手。戴爾現在還賣基于開源軟件的交換機,像EMC、VMware也擁有基于軟件的大量網絡業務。

  云和軟件的新世界

  一開始,錢伯斯對新技術的態度是拒絕的,但近期也提供很多基于軟件的產品,取代了思科以前老的組件,思科現在也開始重點發展物聯網。目前為止,這塊業務空間還不大,卻有著眾多的競爭對手。

  前IBM首席執行官羅曼提當時也把智能系統作為優先發展業務,投資了數十億美元在云計算及相關技術上;英特爾的Krzanich也把移動設備、機器連接作為發展重點;微軟的納德拉在上周會議上召集獨立軟件開發者,號召他們支持微軟的云平臺和移動產品,還推出了全息眼鏡。

  面對這些競爭對手,思科新的繼任者在發展好現有的組件、軟件外,還需要更大的努力。

  計算機網絡公司Arista Networks,是幾個前思科人創辦的公司。錢伯斯去年12月份還起訴過Arista,稱其專利侵權。Arista立刻反擊,稱思科是在抹黑自己。

  相同的出身 不同的挑戰

  根據思科的公告,羅賓會在錢伯斯的密切關注下工作幾年,很多行業人士認為,錢伯斯現在只是名義上離職而己。

  Gartern分析師Timothy Zimmerman說:“羅賓和錢伯斯是一樣的出身,都是從銷售干起。那么主要的問題就是思科的產品創新方面必須得有一個強勢人物。”

  羅賓另外需要注意平衡的是:在過去二十年里,錢伯斯領導下的思科,很多的高管離職,給思科的公眾形象帶來了負面影響。

          思科董事會近日宣布,經歷了三年時間的物色和決擇之后,查克·羅賓斯(Chuck Robbins)戰勝了公司內外的大量候選對手,最終成為該公司下一任首席執行官。

  為了獲得這一職位,羅賓斯經過了不下9次一對一的面試,接受了思科公司每一位獨立董事的面試。如今,羅賓斯面臨的真正考驗才剛剛開始。

  對羅賓斯而言,追隨錢伯斯(John Chambers)足跡將是非常困難的事,畢竟,錢伯斯執掌思科達20年之久,比硅谷其他首席執行官的任期都長很多。另外,恢復思科的榮耀似乎是難上加難。

  隨著錢伯斯的高調離任,競爭對手們也紛紛涌現,而且還在試圖阻止思科在網絡設備市場部分領域內的主導地位。

  與此同時,思科也在努力拓展自己在新網絡技術領域的影響力,并努力從大企業的IT開支中搶占更多的份額。經過與業界的長期的探討,Re/code認為羅賓斯未來面臨著以下四大需要緊急解決的任務,這些任務需要羅賓斯認真關注。

  1、拆倉

  多年的業務并購已經讓思科的結構非常混亂,這一局面也影響了公司的效率,同時也難以讓思科公司的客戶在思科產品家族內部換用產品。

  例如,市場研究機構Gartner的分析師泰德·茲默曼(Ted Zimmerman)就聲稱,思科銷售的一系列全新網絡產品面臨著一大令人擔憂的問題,這就是思科旗下的Insieme品牌的產品。Insieme致力于“軟件定義的網絡”這一相對全新的概念,對此,思科將其描述為公司“下一代產品”。

  但是,對思科傳統交換機等產品的客戶而言,“彼此之間并無更新。思科一直在解決這一問題,但目前卻很難完成任務。”茲默曼解釋稱,“結果就是,思科將向競爭對手敞開大門。”

  2、投資軟件

  錢伯斯領導下的思科公司一直致力于將自身變革為全球最大的IT公司,但目前為止,思科只是全球最大的銷售網絡設備的公司而已。

  市場研究公司Moor Insights and Strategy的負責人帕特里克·莫爾赫德(Patrick Moorhead)聲稱,思科產品組合不包括一大重要資產,這就是讓網絡更加智能的軟件。

  該分析師稱,“如果思科要想提供完整的產品和服務,那么它就需要生產分析軟件和具有學習機器能力的軟件,這些產品如今已經成為IBM和惠普以及甲骨文等公司的重要力量,然而在思科卻微不足道。”

  3、投資安全

  羅賓斯是思科在2012年以27億美元收購安全公司SourceFire這一交易的主要發起人。在周一被任命為思科新任首席執行官之后與記者舉行的電話會議上,羅賓斯聲稱,他看到了思科面前的“一個巨大的構建機構”,就是更多的投資安全技術。思科可能收購的公司有很多——截至今年1月時,思科的資產負債表中包括530億美元的現金——這能夠讓思科在其客戶打造的安全網絡領域成為更加強大的角色。

  思科也一直在構建自己的內部能力。上個月,思科推出了威脅情報與事件回應業務部門,這一業務就是在收購ThreatGrid的基礎上而發展起來的。在一個企業網絡每天都被網絡黑客攻擊的世界,思科品牌在此方面的影響力卻不太出色。

  4、精編簡政

  思科是一個雜亂無序伸展的公司,擁有諸多部門。錢伯斯在與羅賓斯進行的一個視頻對話中多次稱,思科公司擁有18種不同的產品類型,其中的一些類型相互重疊,甚至還有產品是相互競爭。

  思科的產品包括核心業務路由器交換機,以及桌面電話、視頻監控攝像頭以及WebEx在線網絡會議軟件等。

  羅賓斯強調了“行動嚴肅”的理念以及類似數學家的“關注數字”的理念,這可能意味著他可能會對思科進行精減和整合,從而讓一些部分發揮更大的作用。


        [思科][查克·羅賓斯(Chuck Robbins)][錢伯斯]來源:互聯網

400-0806-056
欧美在线视频二区-国产午夜免费福利-一区二区和激情视频-91欧美一区二区三区-成人深夜视频在线观看-成人亚洲玉足脚交系列-久久久精品呻吟-a毛片网站免费观看-欧美毛片视频-国产精品久久久久久久午夜-久99久精品免费视频热-少妇高潮一69aⅹ-中文字幕在线精品视频入口一区-91免费激情视频-午夜性爽视频男人的天堂-啪啪免费观看网站
  • <del id="aio8g"><fieldset id="aio8g"></fieldset></del>
    <td id="aio8g"></td>
      • 国产视频一视频二| 成年网站在线免费观看| 人人干人人干人人| 免费裸体美女网站| 日韩中文字幕在线免费| 欧美精品久久96人妻无码| 男人天堂成人在线| 日韩欧美黄色大片| 美女网站免费观看视频| 日韩欧美在线免费观看视频| 久久精品一区二| 韩国日本在线视频| 国产真实乱子伦| aaa毛片在线观看| 精品免费国产一区二区| 狠狠操精品视频| 美女一区二区三区视频| 少妇网站在线观看| 黄色免费高清视频| 免费在线看黄色片| 日韩五码在线观看| 久草精品在线播放| 五月天av在线播放| 欧美视频在线第一页| 青青在线视频免费观看| 777久久久精品一区二区三区 | 男人插女人下面免费视频| 午夜国产一区二区三区| 国产又黄又猛的视频| 艳母动漫在线免费观看| 国产精品12345| 午夜精品在线免费观看| 亚洲天堂av免费在线观看| 国产乱子伦精品无码专区| 欧美污视频网站| aaaaaaaa毛片| 国产3p露脸普通话对白| xx欧美撒尿嘘撒尿xx| 99在线观看视频免费| 久久久久久三级| 日韩精品免费一区| 99sesese| aaa毛片在线观看| www.激情网| 国产又大又黄又粗的视频| youjizz.com亚洲| 亚洲成人福利在线观看| 欧美另类videos| 亚洲天堂网一区| av免费观看网| 女同性恋一区二区| 中文字幕免费高清在线| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 91 视频免费观看| 99久久国产宗和精品1上映| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 伊人成人222| 国产偷人视频免费| 日本福利视频在线| 精品久久久无码人妻字幂| 亚洲欧美日韩综合网| 日韩亚洲在线视频| 男人天堂网视频| 免费av观看网址| 男人添女人下部视频免费| 中文字幕日韩久久| 免费黄频在线观看| 国产永久免费网站| 性欧美videossex精品| 成人免费观看视频在线观看| 日韩国产成人无码av毛片| 日本美女久久久| 中文字幕线观看| 午夜免费福利网站| 激情五月婷婷基地| 91香蕉视频在线观看视频| 国产精品久久久久久9999| 天天操,天天操| 91欧美一区二区三区| 蜜桃福利午夜精品一区| 青青草久久伊人| www.偷拍.com| 欧美久久在线观看| 色综合久久久久无码专区| 北条麻妃在线视频观看| 韩国日本美国免费毛片| 亚洲这里只有精品| 国风产精品一区二区| 青青草视频在线视频| 日本阿v视频在线观看| 欧美啪啪免费视频| 三上悠亚在线一区二区| 国产成人精品免费看在线播放| www.日本在线视频| 国产精品无码av无码| 五月天开心婷婷| 欧美一级视频免费看| 超碰在线人人爱| 久久精品在线免费视频| 国产a级一级片| 日本黄色播放器| 超碰影院在线观看| 国产av不卡一区二区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 精品久久久无码人妻字幂| 能在线观看的av网站| 日韩不卡一二区| 男女视频一区二区三区| 中国女人做爰视频| 日本人69视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 人妻少妇精品无码专区二区 | 日韩精品一区二区三区久久| 国产精品视频中文字幕| 奇米精品一区二区三区| 四虎永久免费网站| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 男女激烈动态图| 少妇人妻互换不带套| 免费一区二区三区在线观看| 黄色aaa级片| 欧美国产视频一区| 超碰在线免费观看97| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 在线观看免费视频污| 欧美日韩亚洲一| 国产欧美日韩网站| avove在线观看| 四虎影院一区二区| www.欧美激情.com| 视频在线观看免费高清| 国产xxxxx视频| 激情五月婷婷久久| 午夜免费精品视频| xxxx一级片| 国产超碰在线播放| 天天干在线影院| 亚洲图色中文字幕| 日本一本在线视频| 99久re热视频精品98| 老司机午夜网站| 免费看欧美一级片| 日韩av一二三四区| 黑森林福利视频导航| 草草草在线视频| 污污网站在线观看视频| xxww在线观看| 8x8x华人在线| 国产一级做a爰片久久毛片男| 在线观看18视频网站| 成人av在线不卡| 97视频在线免费| 日本在线视频www| 九九热在线免费| 国产人妻互换一区二区| 国产高清不卡无码视频| 女人和拘做爰正片视频| 99视频在线视频| 涩多多在线观看| 青青草国产免费| 香港日本韩国三级网站| 超薄肉色丝袜足j调教99| 无码播放一区二区三区| 日本人69视频| 欧美久久久久久久久久久久久| 欧美精品99久久| 亚洲综合激情视频| 日韩伦理在线免费观看| 污片在线免费看| 99热亚洲精品| 国产精品嫩草影视| 精品国产成人av在线免| 先锋影音男人资源| 国产成人黄色网址| 黄色国产一级视频| 韩国黄色一级大片| 成人免费毛片播放| 秋霞无码一区二区| 红桃一区二区三区| 九色porny自拍| 欧美视频免费播放| 99久久国产综合精品五月天喷水| 日韩在线一区视频| 91av俱乐部| 国产一区二区三区精彩视频 | 国产一区二区视频播放| 精品久久久99| 亚洲成色www.777999| 欧美做暖暖视频| 熟女视频一区二区三区| 岛国av免费在线| 无限资源日本好片| 欧美伦理片在线看| 777米奇影视第四色| jizzjizz国产精品喷水| 日韩av在线播放不卡| 日韩在线观看a| 国产日韩欧美精品在线观看| 大胆欧美熟妇xx|